Työvaatteella on suuri merkitys työntekijäkokemukselle


Tulevaisuudessa kilpailu hyvistä työntekijöistä kovenee, myös kaupan alalla. Työvaatteella on yhä merkityksellisempi rooli yrityksen työntekijäkokemukselle ja henkilöstön sitouttamiselle

”Henkilöstöstä välittäminen ja vastuullisuus ovat osa yhä useamman kaupan alan yrityksen arvoja. Siksi myös kestävän ja vastuullisen työvaatteen rooli korostuu ja se nähdään yhä tärkeämpänä osana henkilöstövastuuta ja työntekijäkokemusta”, sanoo Lindströmin maajohtaja Pasi Saarinen. 

Perheyritys Lindström on ollut vaatettamassa suomalaisia jo yli 170 vuotta. Tänä päivänä Lindström vaatettaa miljoonia kaupan alan ammattilaisia päivittäin ympäri maailman. 

”Työhön sopivassa työvaatteessa työntekijä voi kokea itsensä mukavaksi, itsevarmaksi ja arvostetuksi, mikä taas vaikuttaa positiivisesti työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen alalla, jossa työ saattaa välillä olla hyvinkin fyysistä”, jatkaa Saarinen. 

TYÖVAATEKÄYTTÄJÄT MUKANA TYÖVAATESUUNNITTELUSSA

Lähtökohtaisesti työvaatteen tulee aina olla sopiva työtehtävään, mukava päällä ja turvallinen käyttää. Siksi työvaatekäyttäjät otetaankin yhä useammin mukaan työvaatteiden suunnitteluun.

”Kaupan alaa koskien on havaittavissa selkeä suunnan muutos siinä, että työnantajat haluavat kuunnella entistä enemmän työntekijöiden palautteita ja toiveita työvaatteista. Työvaatekäyttäjät kuitenkin tuntevat oman työnsä ja sen vaatimukset parhaiten. Kuuntelu on myös arvostuksen näyttämistä ja työntekijäkokemuksen rakentamista”, sanoo Saarinen. 

Suunnitteluvaiheessa työntekijät voivat esittää toiveitaan esimerkiksi vaatteiden materiaaleista, väreistä tai kuoseista. Joskus voi syntyä jopa uusi idea työvaatteeksi. Lopuksi työvaatteet koekäytetään aina oikeassa työympäristössä. 

TYÖVAATEVUOKRAUS ON HUOLETON RATKAISU

Lindströmin vuokratyövaatepalvelu kattaa kaiken työvaatteisiin liittyen: suunnittelun, pesun, korjaamisen ja työvaatteen vastuullisen kierrättämisen, kun sen elinkaari on tullut matkansa päähän. Työntekijälle ja asiakasyritykselle palvelu on huoleton ratkaisu. 

”Iloksemme olemme saaneet monilta työvaatekäyttäjiltämme palautetta, että työvaatepalvelumme on todella pidetty. Palvelumme ansiosta työntekijällä on aina puhtaat, hygieeniset ja turvalliset työvaatteet saatavilla, kun hän tulee työvuoroon, eikä työvaatteita tarvitse itse kuljettaa kotiin pestäväksi”, kertoo Saarinen. 

Jokainen Lindströmin työvaate sisältää älysirun, jonka avulla työvaatteista vastaavan henkilön on helppoa seurata työvaatteiden käyttöä, korjauksia ja pesuja sekä hallinnoida kokonaiskuvaa. 

”Älykkyyden tärkeys korostuu erityisesti monipisteasiakkuuksissa kuten esimerkiksi ruokakaupoissa, joissa työvaatteita on kierrossa paljon ja työntekijöiden liikkuvuus ja vaihtuvuus on suurempaa. Kaupan alan näkökulmasta palvelumme hyviä puolia on myös sen joustavuus: jos työntekijä vaihtuu, asiakas voi palauttaa ylimääräisen vaatteen meille ilman kustannuksia”, sanoo Saarinen.

KIERTOTALOUTTA JA KIERRÄTYSMATERIAALEJA

Lindströmin koko yritystoiminta perustuu kiertotalou-teen ja yrityksen tavoitteena on maailmanlaajuinen hiilineutraalius vuoteen 2035 mennessä. 

”Kiertotalous ja vastuullisuus näkyy meillä muun muassa asiakkaillemme tehtävinä kestävinä materiaalivalintoina, työvaatteiden pitkinä elinkaarina, vastuullisena veden- ja energiankulutuksena ja tekstiilien kierrättämisenä”, kertoo Saarinen.

Lindströmin kanssa asiakkaalla on mahdollisuus vaikuttaa vaatteiden materiaaleihin, jos toiveena on esimerkiksi ympäristöystävällisiä tai kierrätysmateriaaleja. ”Käytämme jo nyt kierrätyskuituja ja pyrimme käyttämään niitä jatkossa vieläkin enemmän, varoen kuitenkin vaarantamasta tuotteen kestävyyttä käytössä. Yhdessä asiakkaan kanssa voimme löytää heille parhaan materiaalivaihtoehdon”, sanoo Saarinen. 

Tutustu tarkemmin: lindstromgroup.com/fi/tyovaatteet

Jaa tämä artikkeli


Kaupan Alan Tulevaisuus