Mobidiag on varmistamassa, että Suomella on tarvittava kapasiteetti koronavirustestaukseen

Molekyylidiagnostiikkaratkaisuja valmistava Mobidiag on Suomen suurimpana koronavirustestien valmistajana tärkeässä roolissa takaamassa testien riittävää saatavuutta...

Lue

Nuorten tukena

”Moni nuori lääkäri on ollut innostunut vastaanottojen videoimisesta. Niistä on opittu paljon”, Aino Ruohola..

Lue

Aidot kohtaamiset yhä tärkeämmässä roolissa

Scandic on Suomen ja Pohjoismaiden suurimpia kokous- ja tapahtumajärjestäjiä. Alan edelläkävijänä vastuullisuus eri muodoissaan..

Lue

Uskalla asettaa tavoitteet korkealle ja tehdä asioita nopeasti

MENESTYS ON SITÄ, että saa asioita aikaiseksi. Pitää uskaltaa tavoitella mahdottomaltakin tuntuvia asioita ja..

Lue

Tutorointia ja tiimityöskentelyä

Keusoten toimipisteissä ollaan siirtymässä tiimimalliin, jossa moniammatillinen yhteistyö paranee, kun lääkärit ja hoitajat työskentelevät yhteisissä tiimitiloissa. Nuoret ja..

Lue

Inspiroiko muutos? Haluatko edelläkävijäksi?

Tule joukkoomme Päijät-Hämeeseen rakentamaan maan parhaita sosiaali- ja terveyspalveluita! Me Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä asetamme tavoitteemme korkealle. Rakennamme päijäthämäläisille Suomen laadukkaimmat ja vaikuttavimmat sosiaali- ja terveyspalvelut..

Lue

Kaksi uutta sairaalaa ja yhteinen tietojärjestelmä

Kymenlaakson keskussairaalan laajennusosa odottaa käyttäjiä. Johtajaylilääkäri Marja-Liisa Mäntymaa iloitsee nykyaikaisista tiloista. Kymenlaaksossa kuntayhtymä hoitaa kaikki terveys- ja sosiaalipalvelut. Nuorten lääkärien mielestä Kymsote on..

Lue

Panosta elämiseen, älä omistamiseen

Kynnys uuteen Mercedes-Benziin on matalampi kuin koskaan. Veho GO -sopimuksella pääset nauttimaan laadukkaasta ja huolettomasta autoilusta ilman..

Lue

Merilogistiikan aallonharjalla

Awake.AI:ssa voi töiden lomassa tai niiden jälkeen rentoutua, kuten vaikka soittamalla Kimmo Kummalan tavoin rumpuja. Kitarassa..

Lue

Tavoitteena ystävyyden ketju

Työhyvinvointi paranee, kun yrityksen henkilöstö saa käyttää osan työajastaan merkitykselliseen vapaaehtoistyöhön, sanoo HelsinkiMission toiminnanjohtaja Tuula Colliander...

Lue

”Liiketoimintalähtöisyys ei toiminut” Evidensiaa johdetaan tiede ja arvot edellä

Evidensia Eläinlääkäripalveluiden varatoimitusjohtaja, eläinlääketieteellinen johtaja Anssi Tast. Evidensia Eläinlääkäripalvelut on muutamassa vuodessa kasvanut Suomen laajimmaksi eläinlääkäripalveluiden tarjoajaksi. Kehityksen taustalla..

Lue

eCraft haluaa olla paras mahdollinen työnantaja jokaiselle nykyiselle ja tulevalle työntekijälleen

Merkityksellinen työ, henkilökohtainen urasuunnittelu, mahdollisuus kehittyä ja kasvaa sekä työssä viihtyminen ja kokonaisvaltainen hyvinvointi ovat hyvän työn pääelementtejä..

Lue

Avaimistaan tunnettu Abloy on kaikkea muuta kuin tylsä yritys

ASSA ABLOY -konserni tarjoaa kansainvälisiä työuria ja erilaisia Graduate-ohjelmia. Jokainen suomalainen tuntee yrityksen Abloy, joka valmistaa..

Lue

Vahva yrityskulttuuri kantaa TBWA\Helsinkiä yli vaikeiden aikojen

TBWA\Helsingissä vahva yhteishenki ja luottamuksen ilmapiiri, mikä johtaa huippusuorituksiin. Mainosala on kulkenut 2000-luvulla aallokosta toiseen, kun..

Lue

Merkityksellisten mahdollisuuksien työnantaja

Turvallistaminen rakennetussa ympäristössä tarkoittaa erittäin monia asioita. Niitä kaikkia pohtii Swecolla teknisen turvallisuuden asiantuntijat. Sanna-Maria..

Lue

Suomen onnellisimmat ICT-asiantuntijat?

Elmo haluaa olla Suomen onnellisin ICT-toimija sekä sisäisesti että ulkoisesti: Taloon roolitettiin kaikkien aikojen ensimmäinen HR-päällikkö..

Lue

Leijona Catering panostaa työntekijöiden kehittymiseen, vaikutusmahdollisuuksiin ja hyvinvointiin

Leijona Catering Oy huolehti hyvästä työturvallisuudesta sekä henkilöstön hyvinvoinnista monin eri tavoin. Leijona Catering on työnantaja,..

Lue

Vastuullisuus innostaa osaajia

Työn merkityksellisyys, mahdollisuudet kehittyä sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat yhä tärkeämpiä asioita työelämässä ja osana työnantajalupausta...

Lue

Vaiheikas ja merkityksellinen ura näkyvissä

Jatkuva oppiminen sekä tilaisuus jättää kädenjälkensä ilmaston kannalta merkittävään megaprojektiin ovat niitä asioita, jotka erityisesti motivoivat..

Lue

Arjessa elävät arvot ohjaavat Otaverkon toimintaa

Hyvä työpaikka ei synny vahingossa. Se vaatii pitkäjänteistä työntekijäkokemuksen kehittämistä ja vakaata arvopohjaa. Otaverkossa asiassa on edetty..

Lue

Kahden kysymyksen taktiikka

Tulemme helposti hyviksi asioissa, joita emme tavoittele. Aika ja energia käytetään tekemään maalia, joka onkin..

Lue

Tullin ICT-tehtävissä kehitetään koko yhteiskunnan toimintaa

Suomen Tulli edistää tavarakaupan sujuvuutta ja varmistaa sen oikeellisuuden noin 1 900 ammattilaisen voimin. Esimerkiksi ICT-osaajille Tulli tarjoaa..

Lue

Helsingissä on hyvä tehdä töitä ihmiseltä ihmiselle

Helsingin kaupunki tarjoaa merkityksellistä työtä sosiaali- ja terveysalan osaajille. Heitä odottavat myös ison työnantajan tarjoamat lisäkoulutus-..

Lue

Urapolkujen ja kasvutarinoiden dynamiikkaa

Mediaseurantaan ja sosiaalisen median analytiikkaan keskittynyt ohjelmistotalo Meltwater panostaa laadukkaaseen johtamiseen, organisaatiokulttuuriin sekä työntekijöiden kehittymismahdollisuuksiin. Meltwater ja meltwaterilaiset..

Lue

Suomen asiantuntevinta sisältömarkkinointia

Kun sinulla on tahtotila, idea tai jo valmis viesti - me varmistamme, että tavoittelemasi asiakas kuulee sen.