Greenstep tukee kasvun eri käänteissä

Selkeyttä kaikenkokoisille yrityksille talous- ja HR-asioihin

Greenstep vaikuttaa laajasti vastuullisella toiminnallaan. Oman henkilöstön hyvinvoinnin ja innostuksen sekä asiakkaiden talous- ja HR-asioiden selkeyden avulla luomme kasvun mahdollisuuksia yhdessä. Kuvassa Kati Tuovinen.

Greenstep on perustettu 2010 idealla, että kasvuyritykset voisivat saada yhtä hyvää taloushallinnon osaamista kuin suuryritykset. Greenstep on kasvanut 300 asiantuntijan organisaatioksi, joka palvelee yrityksiä startupeista pörssiyrityksiin. Taloushallinnon lisäksi Greenstep palvelee nykyään myös mm. rahoituksen, HR:n, palkkahallinnon, verotuksen, analytiikan, liiketoimintasuunnittelun ja liiketoiminta-alustojen parissa.

Greenstepin asiakkaana voi hyödyntää koko Greenstepin tiimin osaamista ja saada apua eri käänteisiin. Yksi konkreettinen esimerkki Greenstepin palveluista on HR-starttityöpaja, jossa käydään kattavasti läpi henkilöstöjohtamisen ja HR-tekemisen nyky- ja tahtotila sekä johtamismalli. Lopuksi työstetään priorisoitu kehityssuunnitelma asiakkaan kanssa. Päätetyt toimenpiteet voivat olla esimerkiksi lakisääteisten asioiden kuntoon laittaminen, HR-vuosikellon laatiminen, rekrytointien buustaaminen tai yrityskulttuurin rakentaminen. Greenstepin HR-liiketoiminnasta vastaava Kati Tuovinen tiivistää Greenstepin mission ”Olemme jatkuvasti etsimässä ja rakentamassa uusia tapoja mahdollistaa yritysten kasvua. Asiakkaamme saavat meiltä aina kokonaisvaltaista ja ajantasaista HR- ja talousosaamista tarpeensa ja tilanteensa mukaan.”

www.greenstep.fi